(Weiter-) entwicklung erfordert eigenverantwortliches Handeln und ständiges Mitdenken in neuen Formen der Zusammenarbeit. Das will geübt werden. Vom Skillset bis zum Mindset sind umfassende Kompetenzen von jedem einzelnen von der Führungsebene bis in die unterschiedlichen hierarchie- und bereichsübergreifenden Kontexten gefordert.
Ich berate und begleite Sie gerne im Umgang mit diesen Herausforderungen.
Stabile und zugleich flexible Prozess-Architekturen ermöglichen
die souveräne Steuerung im Prozess
Transformation braucht beides: Emotion und eine fachlich stimmige
Herangehensweise. In meiner Arbeit mit Ihnen verbinde ich den systemischen
Beratungsansatz mit dem analytischen Blick auf Strukturen und Prozesse.
Damit Transformation gelingt, arbeite ich mit Ihnen an den Wurzeln:
Haltung und Kultur sind der Nährboden für nachhaltige Ergebnisse.
Transformation beginnt im kleinen. Klug gewählte „Piloten“ entfalten ihre Wirkung in
die Organisation. Die strategische Skalierung ist der nächste Schritt zur Wirksamkeit.
Carolin Holzer | Marie-Juchacz-Str. 2 | 55252 Mainz-Kastel | mail@carolinholzer.de